企業の採用を成功させるための、採用企画をする会社です。
クライアントには、皆さんがよく知る大手企業が多いです。
企業ごとに異なる「求める人材」を採用するためのプランを、企画・提案し、採用PRツールを制作したり、さまざまな施策を実行する会社です。企業の「採用の現状」をヒアリングし、解決すべき問題を特定するところから業務は始まりますが、まずは先輩プランナー・ディレクターとともに仕事をしてもらいます。
企業の人事部に、採用課題を解決するための企画提案をします。
（WEBサイト、パンフレット、動画、WEB広告、イベント企画など）
採用課題を解決するための具体的な方法は、社内でプランナーやディレクターと一緒にミーティングをしながら企画をしていきます。採用PRツールなどの受注後は、ディレクターや外部ブレーンスタッフとともに制作を進めていきます。
アシスタントから始まり、ディレクター・プランナーを目指します。
採用課題の解決やプロモーション企画立案には、WEBサイトやパンフレット、動画などのクリエイティブの実務スキルが必要です。制作業務の実務を経験した上で、ディレクター・プランナーへとステップアップをしていくため、制作の知識や技術、実務スキルも身につけることができます。
