株式会社一条工務店
- ［ツール名］ メッセージシール付カード
- ［役割］母集団の形成と動機づけ
- 就職成就のお守りカードの裏側には、シールとモバイルサイトへ誘導するためのデザインQRコード。シールをめくると数種類の応援メッセージが書かれている。
- ［ツール名］ モバイルサイト
- ［役割］ 動機づけ
- いつでもどこでも常時接触できるモバイルの特徴を活かし、違い移動中でも企業研究ができるコンテンツを用意。また合説の様子や先輩の就活日記など随時更新型コンテンツと、就活のお役立ちコンテンツなど、定期的に学生と接触ができる仕組みになっている。
- ［ツール名］ 採用サイト
- ［役割］ 企業理解の促進
- お守りカードやケータイサイトのインパクトの強さに興味をもってWebサイトを訪れた学生を対象に、「家づくり」を仕事にするやりがいについて社員紹介を中心に訴求する。
- ［ツール名］ エントリー者限定クローズドサイト＋PB NEXT
- ［役割］動機づけ
- さらに理解を深め動機付けするために、オープンコンテンツでは公開しにくい掘り下げた情報やホンネなどを公開。社風を感じやすいコンテンツを展開している。
- ［ツール名］ イチジョウドリル（セミナー用テキスト）と連動型スライド
- ［役割］企業理解の促進
- リクルータによって会社説明のポイントがブレないように、セミナー用テキストブックとそれに連動したPPTスライドを制作。参加する学生もドリルの問題を解きながら理解を深めつつプログラムが進行していくため、わかりやすく楽しい。
- ［ツール名］ 採用サイト（中途採用向け）
- ［役割］ 興味の喚起、企業理解の促進
- 現状で何かが満たされていない状態にある転職者に対して、「イキイキと働いている社員の姿」を見てもらい、イキイキと働くことができる理由（＝企業の魅力）に共感してもらうことが目的。自分と社員の共通点を探すために、年齢・前職・やりがい・地域の４つのINDEXを用意した。
東宝株式会社
- ［ツール名］ 採用サイト
- ［役割］ 興味の喚起
- 誰もが閲覧できるオープンサイト領域には、必要最低限の情報を掲載。エントリーすると閲覧できるコンテンツを予告編として紹介する役割を担っている。
- ［ツール名］ エントリー者限定クローズドサイト＋PB NEXT
- ［役割］動機付け
- 業界の基礎が身につく程の膨大なコンテンツと、新入社員や中堅社員から第一線で活躍しているスター社員の特集まで、幅広くヒトの魅力を伝えている。
- ［ツール名］ インターネット会社説明会
- ［役割］動機付け
- フルFlash動画による期間限定公開のインターネット会社説明会。選考に入る前にもう一度理解を深めてもらうために、人事担当者がユーモアたっぷりにナビゲートしている。
株式会社カネボウ化粧品
- ［ツール名］ 採用サイト
- ［役割］ 企業理解の促進
- 各職種の社員を、インタビューや動画で紹介。「企業の強み」「社長メッセージ」などのコンテンツを用意し、CMから受けるイメージだけで応募させるのではなく、企業像を理解させる為のコンテンツ作りに注力した。
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